Kā aprēķināt neveselīgumu

Neveselība ir papildu apmaksāts darbiniekiem, kuri veic savu darbību kaitīgā veselības stāvoklī. Šo papildu regulē darba likumu konsolidācija (CLT), un tā mērķis ir kompensēt veselības riskus un nodarīto kaitējumu, kas tiek pakļauts darba ņēmējam.

Kas ir neveselīgs?

Neveselību raksturo darba apstākļi, kas darba ņēmēju pakļauj tādiem kaitīgiem līdzekļiem kā pārmērīgs troksnis, karstums, aukstums, mitrums, jonizējošais starojums, ķīmiskās vielas. Šie apstākļi var izraisīt slimības un veselības bojājumus īstermiņā vai ilgtermiņā.

Kā papildus aprēķināt neveselīgo darbu?

Neveselīga darba aprēķins papildus ir balstīts uz pašreizējo minimālo algu un procentuālo daļu, kas noteikta saskaņā ar neveselīgo veiktās darbības pakāpi. Darba ministrijas normatīvais standarts NR-15 definē neveselības un atbilstošo procentuālo pakāpi.

Lai aprēķinātu neveselīgo darbu papildus, ir jāveic šādas darbības:

Identificējiet darbinieka veiktās darbības neveselības pakāpi;

Konsultējieties ar NR-15 tabulu, lai pārbaudītu atbilstošo procentuālo daļu;

Reiziniet minimālo algu, kas ir spēkā ar neveselības procentuālo daudzumu;

Rezultāts būs neveselīga darba vērtība papildus.

Aprēķina piemērs:

Pieņemsim, ka strādnieks veic darbību, kas tiek uzskatīta par maksimālu neveselības pakāpi, un procentos ir 40%. Ja pašreizējā minimālā alga ir USD 1100,00, papildu neveselības aprēķins būs:

R USD 1100,00 x 40% = R $ 440,00

Tāpēc strādniekam būs tiesības uz neveselīgu darbu papildus USD 440,00 apmērā.

Galīgie apsvērumi

Neveselīga darba aprēķins ir svarīgi, lai nodrošinātu darba ņēmēju veselību un drošību. Ir svarīgi, lai uzņēmumi ievērotu CLT un NR-15 noteikumus un noteikumus, lai aizsargātu darbinieku veselību un labklājību.

Vienmēr ieteicams meklēt specializētu juridisku konsultāciju, lai noskaidrotu šaubas un nodrošinātu, ka tiek ievērotas darba tiesības.