Kā darba devējs var konsultēties ar darbinieka digitālo CTPS

Darba un sociālās apdrošināšanas karte (CTPS) ir būtisks dokuments Brazīlijas darbiniekam, jo ​​tajā ir visa informācija par viņu nodarbinātības obligācijām, piemēram, uzņemšanas datumu, algu, atvaļinājumu, cita starpā. Ar šī dokumenta digitalizāciju CTPS Digital, kas atvieglo piekļuvi šai informācijai gan darbiniekam, gan darba devējam.

Kas ir CTPS digitālais?

CTPS Digital ir darba kartes elektroniskā versija, kurai ir tāda pati juridiskā vērtība kā fiziskajai versijai. Tas tika izveidots ar mērķi modernizēt un paātrināt piekļuvi darba informācijai, padarot dzīvi vieglāku gan darbiniekiem, gan darba devējiem.

Kā konsultēties ar darbinieka digitālo CTP?

Lai konsultētos ar darbinieka digitālo CTP, darba devējam jāveic dažas vienkāršas darbības:

Piekļūstiet federālās valdības oficiālajai vietnei, kas nodrošina CTPS digitālo;

Noklikšķiniet uz digitālā CTPS vaicājuma opcijas;

Aizpildiet pieprasītos datus, piemēram, darbinieku CPF un NIS numuru (sociālās identifikācijas numurs);

Pēc datu aizpildīšanas noklikšķiniet uz “Skatīt” vai “meklēt”.

Pēc šo darbību veikšanas darba devējam būs pieejama darbinieka darba informācija, piemēram, nodarbinātības obligācijas, algas, atvaļinājums, cita starpā.

Digitālo CTP priekšrocības darba devējam

Digitālais CTPS sniedz vairākas priekšrocības darba devējam, piemēram:

• Ātra un ērta konsultējoties ar darbu;
• Birokrātijas samazināšana, jo nav nepieciešams pieprasīt CTPS fizisko prezentāciju;
• Informācijas drošība, jo CTPS Digital ir autentifikācijas mehānismi;
• Fiziskās telpas ekonomika, jo nav nepieciešams uzglabāt darbinieku fiziskos CTP.

Tāpēc CTPS Digital ir rīks, kas sniedz labumus gan darbiniekam, gan darba devējam, ātri un droši veicinot darba informācijas piekļuvi un konsultāciju.