Kā izņemt FGTS atkāpšanās gadījumā
Kad darbinieks nolemj atkāpties no sava darba, ir svarīgi apzināties viņa tiesības, ieskaitot FGTS garantijas fonda (FGTS) atsaukšanu. Šajā rakstā mēs paskaidrosim, kā izņemt FGTS atkāpšanās gadījumā un kādas ir nepieciešamās procedūras.
Kas ir fgts?
FGTS ir garantēts ieguvums Brazīlijas darbiniekiem ar oficiālu līgumu. Tas ir rezerves fonds, ko veido ikmēneša noguldījumi, ko darba devējs veic kontā, kas saistīts ar darbinieku. FGT mērķis ir aizsargāt darbinieku tādās situācijās kā atlaišana bez iemesla, nopietnām slimībām, pensionēšanās, cita starpā.
Kad ir iespējams izņemt FGTS atkāpšanās gadījumā?
Parasti atkāpšanās darbiniekam nav tiesību uz izstāšanos no FGT. Tas notiek tāpēc, ka fonds ir garantija situācijās, kad darbinieks tiek noraidīts bez iemesla. Tomēr ir daži izņēmumi, kad FGTS izņemšana ir atļauta pat atkāpšanās gadījumā.
1. Atkāpšanās no vienošanās
Ja darba ņēmējs un darba devējs vienojas par darba līguma izbeigšanu, FGT ir iespējams izņemt. Šajā gadījumā ir nepieciešams, lai vienošanos apstiprinātu kategorijas savienība vai darba un nodarbinātības reģionālā superintendence.
2. Atkāpšanās nopietna iemesla dēļ
Situācijās, kad strādnieks atkāpjas no amata nopietna iemesla dēļ, piemēram, iebiedēšana, algas vai nepietiekamu darba apstākļu izmaksas trūkums, ir iespējams izņemt FGTS. Lai to izdarītu, ir jāpierāda situācija, izmantojot dokumentus un ierakstus.
Kā izņemt FGTS atkāpšanās gadījumā?
Lai izņemtu FGTS atkāpšanās gadījumā, jums jāveic šādas darbības:
Secinājums
FGTS izņemšana atkāpšanās gadījumā ir īpaša situācija, kurai ir daži noteikumi. Saskaņā ar pašreizējiem tiesību aktiem ir svarīgi apzināties savas tiesības un izņemšanas iespējas. Ja rodas šaubas, ieteicams meklēt norādījumus no darba advokāta vai sazināties ar Caixa Econômica federālo.