Ko maksāt 1/3 atvaļinājuma?
Kad mēs runājam par atvaļinājumu, ir ierasts dzirdēt par 1/3 atvaļinājuma pabalstu. Bet galu galā, ko tas nozīmē?
1/3 atvaļinājuma pabalsts ir garantētas tiesības uz Brazīlijas darba likumu darbiniekiem. Tas sastāv no papildu 1/3 maksāšanas par darbinieka atvaļinājuma summu.
Kā darbojas 1/3 brīvdienu pabalsts?
Kad strādnieks paņem atvaļinājumu, viņam ir tiesības saņemt summu, kas atbilst atpūtas dienām, kā arī papildu 1/3. Šis papildinājums tiek aprēķināts pēc kopējās atvaļinājuma vērtības, ti, pievieno atvaļinājuma dienu vērtību ar papildu vērtību.
Piemēram, ja darbiniekam ir tiesības uz 30 dienu atvaļinājumu un viņa algas ikdienas vērtība ir USD 100,00, kopējā atvaļinājuma vērtība būtu USD 3 000,00. Ar pabalstu 1/3, saņemtā summa būtu USD 4 000,00 (USD 3 000,00 + R USD 1 000,00).
Kam ir tiesības uz 1/3 atvaļinājuma pabalstu?
Visiem darbiniekiem ar oficiālu līgumu ir tiesības uz 1/3 atvaļinājuma pabalstu. Tas ietver vietējos darbiniekus, lauku darbiniekus, pagaidu, cita starpā.
Ir svarīgi atzīmēt, ka 1/3 atvaļinājuma pabalsts ir tiesības, kuras garantē likums, un darba devējs to nevar noliegt. Ja tas notiek, darbinieks var meklēt savas tiesības darba tiesā.
Kā aprēķināt 1/3 atvaļinājuma pabalstu?
1/3 atvaļinājuma pabalsta aprēķins ir diezgan vienkāršs. Vienkārši reiziniet kopējo atvaļinājuma vērtību ar 1/3. Piemēram, ja kopējā atvaļinājuma summa ir USD 3 000,00, 1/3 piemaksa būtu USD 1 000,00.
Ir svarīgi atcerēties, ka 1/3 atvaļinājuma pabalsts netiek atlaists no darbinieka algas. Tā ir papildu summa, kas jāmaksā kopā ar brīvdienām.
| R $ 3 000,00 | r USD 1 000,00 | R $ 4 000,00 |