Praise The Sun

Kas ir PCD vakances

—

by

admin
in

Kas ir PCD vakances?

PCD vakances vai vakances cilvēkiem ar invaliditāti ir darba iespējas cilvēkiem, kuriem ir kāda veida fiziska, maņu, intelektuāla vai garīga invaliditāte. Šīs vakances rezervē ar likumu, un tās mērķis ir veicināt iekļaušanu un vienlīdzīgas iespējas darba tirgū.

tiesību akti un tiesības

PCD vakanču rezervēšana ir paredzēta likumā Nr. 8,213/91, kas pazīstama kā kvotu likums. Saskaņā ar šo likumu uzņēmumiem ar 100 vai vairāk darbiniekiem vajadzētu piešķirt procentuālo daļu no vakancēm cilvēkiem ar invaliditāti. Procentuālais daudzums mainās atkarībā no uzņēmuma kopējā darbinieku skaita.

Papildus vakanču rezervēšanai tiesību akti nodrošina arī citas tiesības cilvēkiem ar invaliditāti darba vietā, piemēram, pieejamība, pielāgošanās videi, palīglīdzekļi un tehnoloģijas.

PCD īres priekšrocības

Cilvēku ar invaliditāti pieņemšana darbā sniedz vairākus ieguvumus gan uzņēmumiem, gan pašiem profesionāļiem. Starp galvenajiem ieguvumiem ir:

  • Daudzveidības un iekļaušanas veicināšana darba vidē;
  • Ieguldījums stereotipu un aizspriedumu laušanā;
  • Uzņēmuma sociālās atbildības novērtēšana;
  • Palielināta produktivitāte un komandas radošums;
  • Iekļaujošākas un viesmīlīgākas darba vides attīstība;
  • Vienlīdzīgu iespēju veicināšana;
  • Uzņēmuma tēla stiprināšana pirms sabiedrības.

Kā atrast PCD vakances?

Ir vairāki veidi, kā atrast PCD vakances. Dažas iespējas ir:

  • Konsultējieties ar darba vietnēm, kas specializējas vakancēs cilvēkiem ar invaliditāti;
  • Sazinieties ar uzņēmumiem, kuriem ir iekļaušanas un dažādības programmas;
  • Piedalieties PCD orientētos darbos;
  • Meklējiet informāciju no valdības aģentūrām, kas atbild par cilvēku ar invaliditāti iekļaušanu darba tirgū.

    • Secinājums

    PCD vakances ir svarīgs veids, kā veicināt iekļaušanu un vienlīdzīgas iespējas darba tirgū. Likuma garantēto vakanču un tiesību rezervēšana ir būtiska, lai nodrošinātu cilvēku ar invaliditāti pilnīgu līdzdalību sabiedrībā. Turklāt PCD nolīgšanai ir ieguvumi gan uzņēmumiem, gan pašiem profesionāļiem, kas ir ieguldījums daudzveidīgākas un iekļaujošākas darba vides veidošanā.